12月9日下午，我公司人力资源部负责人应邀参加了同济大学召开的“卓越人才合作培养研讨会”。
日前我公司已与同济大学签订了校企合作协议: 校企双方将共同承担起人才培养重任、共建“工程实践教育中心”、共促卓越人才培养，成为同济大学首批校企共同设计人才培养目标、共同制定人才培养方案，共同实施培养过程的四十四家企业之一。
同济大学校长裴钢、副校长陈以一、校长助理胡展飞在会上与合作企业负责人共商校企合作培养卓越人才新模式。
裴钢校长说：大学与企业联手培育卓越人才，可以很好地弥补高校人才培养过程中“实践教学”这块短板，使培养出来的人才富有个性化，能真正满足用人单位的实际需要，同时也能带动双方产学研方面的深入合作。
会上，陈以一副校长作了《同济大学卓越人才合作培养框架（讨论稿）》报告，同济大学将与企业共同探索、创立校企合作培养卓越人才的新机制：企业将深度参与大学具体的教学和人才培养工作，企业优秀的技术人员和管理人员可成为大学的兼职教师，共同培养指导本科生和研究生；校企联合制定人才培养标准，高校依照标准培养人才，并参照国际通行标准，来评价人才培养质量；校企共建一批“工程实践教育中心”和教学实践基地、合作企业将优先挑选毕业生等，计划以后 80%的本科生和2/3的研究生在校学习期间将有相当的时间在企业接受企业导师的实践授课。
裴钢校长还向校企合作企业颁授了“同济之友”证书。
作为与同济大学合作的企业，我们拟在公司内部建立专业导师队伍、推荐优秀的专业人士为同济大学的兼职教授。