2016年6月22-23日，海诚股份在长沙召开2016年度人力资源管理工作会议，股份公司总裁徐大同、人力资源部经理高舒文以及各地子公司人力资源部负责人及相关人员出席了会议。
本次会议除了对新实施的《工资总额管理办法》以及干部人事档案、出国注意事项和干部选拔管理等制度进行宣讲，还围绕“新形势下的人力资源管理”这个主题进行深入探讨。
最后，徐总做总结讲话。面对严峻的经济形势，徐总鼓励人力资源管理工作者要勇于挑战，基于公司战略发展的要求，实施资源整合、做好降本增效。徐总强调，人力资源管理工作要有前瞻性，要主动性配合公司国际化业务的拓展，尤其是海外总承包业务开拓，建立与之匹配的管理制度、管理手段以及岗位体系，要为员工的职业生涯设立发展通道。人力资源管理工作者应提高自身的专业素养，更新人力资源管理理念，创新人力资源管理手段，在做好风险管控的前提下，实现企业与员工的双赢。