11月9日至11日，海诚本部组织了2017年度新员工入职培训。本次培训除了部分项目现场人员，共计70余名新员工参加。
公司徐大同总裁首先为新员工做了全方位的公司介绍。徐总从公司发展历程、企业文化、优秀业绩和发展战略等角度，生动地介绍了公司的“前世今生”，引领新员工回顾了公司65年来的发展，解读了当前公司发展战略和趋势，鼓舞激励了新员工以昂扬的斗志去实现更辉煌的明天。
公司中层干部组成讲师团为新员工提供了精心准备的培训课程。讲师们分别就公司工程项目管理、技术质量管理、QEHS、人事、财务、总务、安全、档案、IT等相关制度、工作流程和体系进行了深入浅出的介绍；与学员们就设计师的职业素养进行了学习、交流与探讨；帮助新员工们熟悉了解公司各项规范和要求，增强了新员工开展工作、融入集体的信心。
在培训的团队拓展环节，由专业拓展教练带领，新员工们来到孙桥基地开展了丰富精彩的团队建设活动。“背摔”、“急速60秒”、“神秘森林”、“毕业墙”……新员工们凭借着团队精神和奋勇拼搏，完成了一个个看似“不可能完成”的任务，向自己交出了一份堪称完美的答卷，在欢笑、呐喊中收获了自信，体会到了团队协作、沟通、反馈与奉献在未来工作中的重要性。
通过三天的培训，新员工们不仅增进了对公司的了解，同时增强了对公司的认同感，提升了团队凝聚力。结束培训，新员工将回到各自部门继续接受各部门带教，我们期待他们能够尽快适应工作环境，获得快速茁壮成长。