为深入学习贯彻落实党的十九大精神，更加自觉地加强党的领导，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展，12月8日，由中轻集团纪委主办、日化院承办的解决党建“四个化”问题、开展廉洁风险防控体系建设工作推进会在太原召开。保利集团纪检办公室主任陈育文、中轻集团纪委书记崔久衡、日化院院长王万绪以及总部纪检监察部、各直属企业的纪检监察同仁共30余人参加会议。
会上，10家直属企业分别采用PPT总结演示了本单位党建“四个化”方面存在的问题和纪委全面落实监督责任，着力解决“四个化”问题的工作方法和经验，介绍了本单位开展廉洁风险防控体系建设的步骤、方式、成效、问题等情况。全体参会人员还就以上两项工作中存在的问题以及明年的工作打算进行了交流讨论。
崔久衡在总结讲话中首先衷心感谢保利集团纪委对中轻集团纪检监察工作的有力指导和大力支持，充分肯定了各直属企业2017年的工作成绩，要求中轻集团的纪检监察工作要加强向保利集团的汇报报告，主动对接融合。崔久衡指出，工作抓而不紧，等于不抓，这次会议的目的之一就是为大家提供平台，一起分享彼此的做法和体会，取长补短，相互借鉴，共同促进中轻集团公司纪检监察工作水平的提升。崔久衡强调，对照十八届六中全会、全国国企党建工作会议精神找差距，切实解决“四个化”问题，一定要找准两个坐标：一是习近平总书记对“四个化”的精辟阐述，二是江金权组长提出的五个对标。在廉洁风险防控上，要注意按照江金权组长提出的制度建设“五问”，强化责任意识，按照中轻集团公司通知中的五个步骤和三个工作要求扎实有序推进。
陈育文主任首先肯定了中轻集团纪检工作取得的成效，特别是在会议制度、工作记录、纪委书记述职、内部巡视等工作上有特色、有效果。陈主任指出，廉洁风险防控工作在查找共性风险的同时，要注重突出行业板块的特色。保利集团正在推进廉洁风险防控体系建设工作，要加强沟通交流，中轻集团的廉洁风险防控工作成果也可以丰富和完善保利集团廉洁风险手册的内容。陈主任强调，廉洁风险防控体系的建立只是一个开端，要加强检查评估、查缺补漏、不断完善，形成长效机制。陈主任还介绍了保利集团纪检监察机构的设置和工作情况。