2019年中轻集团党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和新时代党的建设总要求，在保利集团党委的正确领导下，深入落实全国组织工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”教育，以政治建设为统领，以提高党建工作质量为目标，以“聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展”为主线，以党建责任制考核为抓手，全面深化“三基建设”，不断提高党建工作质量，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，为中轻集团顺利实施战略发展规划、实现高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
一、政治建设
1.提高政治站位，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势。
2.突出党建引领，把方向、管大局、保落实，推动党建工作与经营改革工作互融共通、同频共振。
3.加强党建工作制度建设，健全党内规范性文件合法合规性审查机制。
4.进一步规范党内政治生活，一季度召开民主生活会，落实党员领导干部带头讲党课。
二、思想建设
5.加强党委中心组集体学习，全年举行不少于五次集中学习。
6.加强领导班子党性教育、宗旨教育，“七一”前，集团公司党委书记讲一次专题党课。
7.持续推动各级深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
8.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
9.深化新时代党建理论研究，形成理论成果。
三、组织建设
10.落实中央组织部、国资委党委《关于进一步明确中央企业党委（党组）对直属企业（单位）党建工作领导和指导责任的通知》精神。
11.继续落实全国国企党建会重点任务，健全党建工作责任体系。
12.认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全年举办两次基层党建工作推进交流会。
13.规范党、团组织设置，完成集团及子公司党委换届选举工作。
14.推进集团公司党建信息化建设。
四、队伍建设
15.选好配强各级领导班子，加强培养选拔后备干部和优秀年轻干部，进一步打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
16.进一步发挥考核“指挥棒”作用，强化考核评价结果运用，进一步激发干部职工的积极性、主动性、创造性。
17.进一步深化三项制度改革。
18.抓好干部教育培训工作，举办一期中层以上干部集中培训班。
19.认真落实“三会一课”等制度。
20.做好 “两优一先”评选工作。
五、反腐倡廉
21.动态掌握党员干部廉洁从业情况。
22.进一步提升纪委书记履职能力和执纪效能。
23.抓好纪检队伍建设。
24.强化执纪督导，提高执纪审查工作质量。
25.建立完善巡视反馈、线索移交和整改责任落实机制。
26.继续推动警示教育常态化、制度化、特色化。
27.深入开展对形式主义、官僚主义专项整治落实工作。
28.一体推进不敢腐不能腐不想腐的体制机制建设。
六、宣传文化建设
29.深入宣传党的方针政策和集团改革发展成绩。
30.统筹宣传资源，提升宣传能力，举办一期新闻宣传人员培训班。
31.加强主题宣传策划，策划四个主题宣传活动。
32.唱响子公司专业能力，塑造中轻集团子品牌价值，集成提升中轻集团品牌价值。
33.加强精神文明和企业文化建设。
34.充分发挥典型引领作用，继续宣传“保利榜样”、“保利工匠”，推进素质保利建设。
35.落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。
七、群团建设及统战工作
36.做好集团及子公司工会换届选举工作。
37.积极开展各种员工技能比赛。
38.做好常态化、大众化的群众性文体活动，组织一次羽毛球比赛，参加保利集团羽毛球比赛。
39.加强团组织青年思想引领工作，开展“五四”评选表彰活动。
40.做好企业公开工作。
41.做好离退休干部教育管理工作，组织一次老干部茶话会。
42.做好集团公司统战工作。
八、企业社会责任
43.提升脱贫攻坚质量水平，打好打赢脱贫攻坚战。
44.加强定点扶贫督查工作，进一步做好定点扶贫县挂职干部管理工作。
45.做好困难帮扶工作。
46.积极履行社会责任。