8月28日至9月1日，保利中轻在中国大连高级经理学院北京教研中心举办学习贯彻党的二十大会议精神专题培训班暨2023年中高级管理干部秋季培训班。保利中轻总部主任助理以上干部、子公司总经理助理以上领导干部、海诚股份下属子公司主要领导参加开班仪式。
保利集团总经理助理，保利中轻党委书记、董事长安胜杰作开班讲话，中国大连高级经理学院副院长王大刚致欢迎辞，保利中轻纪委书记肖金龙主持开班式。
安胜杰在开班讲话中指出，此次培训目的是为了让各级干部和经营团队能够进一步统一思想，紧跟时代步伐、创新管理模式、提升职业能力、完善个人素养，牢牢把握在中国式现代化进程中新一轮深化国企改革的重要战略机遇，为将保利中轻建设成为世界一流的轻工科技创新产业集团，培养一支忠诚、担当、务实、奋斗的高素质干部人才队伍。
他对参训学员提出四点希望：一要凝心铸魂学思想，以高站位驱动学习自主性；二要求真务实用思想，以思考力增强学习实效性；三要守正创新悟思想，以创新力提升学习应用性；四要严于律己修思想，以自制力保持学习严肃性。通过本次培训，要学有所思，学有所获。
本次培训班采取“现场集中学习+分班轮训”模式，共设置5天1晚课程，围绕党史教育、国企改革、宏观形势、创新思维、董事履职、改革创新、领导执行力等专题设计课程，邀请国企改革、经营管理领域的权威专家和行业翘楚进行宣讲辅导。课程包括《数字经济时代的企业创新思维变革》《国有企业改革新形势与新任务》《中电海康的国企改革与创新实践》《团队领导力》《团队建设与执行力提升》《新阶段、新理念、新格局——“十四五”时期宏观经济形势分析》《弘扬企业家精神——公司治理与董事履职经验分享》，并在晚间安排了实操性非常强的行动学习，通过场景教学提升各级管理干部的改革创新、市场经营和转型升级的意识能力，培训内容系统性、行业前瞻性和能力实战性较强。
培训班采取“行动学习和场景教学”方式，引导学员运用鱼骨图、结构化研讨法、PESTEL分析工具、团队列名法、六顶思考帽等多种技术工具，以保利中轻党委提出的4个课题为方向，结合企业发展战略，着重研究思考企业改革发展的痛点难点问题，提出富有建设性的观点思路和解决方案。
9月1日下午，4个行动学习小组进行课题成果汇报。
肖金龙代表保利中轻在结业式上作总结讲话，并为学员代表颁发结业证书。
肖金龙对培训班基本情况和主要特点进行回顾总结，这次集中培训主题鲜明、内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有三个特点：一是创新思维贯穿始终，培训模式尝试多个“首次”；二是科技属性不断增强，课程设计紧抓改革主旋律；三是问题导向引领全局，教学内容紧贴工作实践。希望大家将这次培训作为一次再解放的加油站点，一个再出发的全新起点，一份再攀高的精神助力，永葆学习热情、持续锻长补短，勇于破除局限、敢于创新实践，加强内部协作、聚集集体智慧，为推动保利中轻长远稳健、高质量发展作出更大贡献。